Sỏi đá cũng cần nhau!

Khả năng bạn là để đem lại lợi ích cho người khác. Vì không ai có thể thông thạo tất cả mọi việc. Bạn cần tôi và tôi cần bạn. Không ai có mọi năng khiếu. Không người nào hoàn hảo để tuyên bố với thế giới: “Tôi chả cần ai khác”.

Con người cần nhau. Con người được tạo nên để làm việc chung nhau! Đó là lý do vì sao bạn cần nhóm nhỏ, gia đình, Hội Thánh… Cùng chung nhau, ta sẽ mạnh hơn, tốt hơn.

Đây là chìa khóa của thành công: “Phát huy hết ưu điểm, để khuyết điểm của mình không còn đáng kể nữa!”. Tất cả những người thành công đều thế, tiếp tục trau dồi, phát huy những gì mình giỏi mỗi ngày.

Và đây là nguyên tắc của thành công: Hợp tác với người giỏi lĩnh vực mà bạn không giỏi. Hợp tác với người bổ sung cho bạn. Mỗi người đều có cái để đóng góp, không ai là hoàn hảo. Chúng ta đều cần nhau.

Và đây cũng là một trong số mục đích của hôn nhân: hiệp lại, bổ sung ưu điểm, bù đắp cho khuyết điểm cho nhau.

Điều gì xảy ra khi hai người không bù đắp khuyết điểm cho nhau nhưng chỉ trích lẫn nhau? Hôn nhân kết hiệp hai tội nhân lại với nhau. Không có mối quan hệ hoàn hảo, nhưng trong hôn nhân, cả hai biết khuyết điểm của bạn đời để giúp đỡ, bù đắp cho các khuyết điểm đó.

Ví dụ ai giữ tiền, ai thanh toán hóa đơn, ai lên kế hoạch tài chính? Người nào làm tốt hơn thì nên làm. Kinh Thánh không dạy ai nên đảm trách vai trò cụ thể nào, nên người nào làm tốt hơn thì làm, để có thể chia sẻ, bù đắp ưu khuyết điểm cho nhau. Tại sao cứ phải chồng mà không phải vợ lái xe, trong khi vợ có thể lái cẩn thận hơn chồng nhiều?

Còn nếu muốn doanh nghiệp hoạt động hiệu quả thì đây là chìa khóa: Bố trí nhân viên theo HÌNH TRẠNG (SHAPE). Cần tìm ra HÌNH TRẠNG (SHAPE) của mỗi người, gồm:

+ Ân tứ thuộc linh – Spiritual Gifts)
+ Tấm lòng (Heart)
+ Khả năng (Abilities)
+ Nhân cách (Personality)
+ Kinh nghiệm (Experiences)

Rồi đặt họ ở vị trí mà họ thông thạo. Làm vậy, bạn không cần phải quản lý hay động viên họ. Vì sao? Vì họ đang làm việc họ thích và thông thạo.

“Hai người hơn một, Vì họ sẽ được công giá tốt về công lao của mình. Nếu người này ngã Thì người kia sẽ đỡ bạn mình lên. Nhưng thật khốn khổ cho người sống một mình mà bị ngã, Vì không có ai đỡ mình lên!” (Truyền đạo 4:9-10)