Nhưng thử thách cũng thường nằm ở cách ta xử lý; và có một kiểu thử thách mà nhiều người chưa nghĩ đến. Đó là khi ta được khen! Bạn phản ứng thế nào khi mọi người khen bạn giỏi giang, nghị lực, tài năng…?
Hãy xem xét ví dụ sau: cả nhóm hào hứng khi L. đến với tư cách trưởng bộ phận mới. Mọi người thở phào nhẹ nhõm khi thấy vị lãnh đạo cũ rời đi sau các vụ xung đột cá nhân và thất bại của bộ phận. Để chào đón sự thay đổi, họ ca ngợi L., hy vọng cô sẽ thành công trong việc khôi phục, ổn định nhóm…
Nhưng L. có đủ kinh nghiệm để biết chỉ cần tỏ ra giỏi hơn người tiền nhiệm thôi chưa đủ, mà phải giải quyết các thách thức của bộ phận. Cô khôn ngoan nhận ra những lời tán dương sẽ phai nhạt ngay khi cô bắt đầu đưa ra các quyết định khó khăn, cần thiết để giúp mọi thứ trở lại đúng hướng.
Cái tôi của con người – cảm giác về giá trị bản thân và tầm quan trọng – là một thứ dễ vỡ. Cũng như sự chỉ trích có thể nhanh chóng làm ta mất tinh thần, nghi ngờ giá trị của mình… thì lời khen có thể khiến ta kiêu ngạo. Thực tế đây chính là điều Sứ đồ Phao-lô đã cảnh báo: “Nhờ ân điển đã ban cho tôi, tôi nói với mỗi người trong anh em: chớ tự cho mình hơn người, nhưng hãy tự đánh giá mình một cách khách quan” (Rô-ma 12:3)
Ta vẫn thường thấy các bậc lãnh đạo thực hiện chính xác điều Phao-lô nói: không tự đánh giá mình cao hơn mức cần thiết. Không gì sai khi tự hào mình làm tốt công việc, đạt mục tiêu… Nhưng nếu để kiêu ngạo lấn át, ta sẽ tin mình hơn người, coi thường người khác; và vấn đề chắc chắn sẽ phát sinh.
Hy vọng sẽ có lúc ta được tán dương, khen thưởng cho công việc mình. Và câu hỏi đặt ra là ta sẽ đón nhận, xử lý những lời khen đó thế nào? Lời Chúa chép: “Hãy để người khác khen con, đừng để chính môi miệng con tự khen mình”; “Nồi thử bạc, lửa thử vàng, còn sự khen ngợi thử loài người” (Châm ngôn 27:2; 27:21). Con người “được thử thách bởi lời khen”.
Một cựu Biên tập viên tạp chí nói các câu Kinh Thánh trên đã giúp anh giữ vững quan điểm đúng đắn về công việc. Trước đó anh và nhóm biên tập đã thực hiện những thay đổi đáng kể về nội dung lẫn hình thức ấn phẩm, và được mọi người đánh giá cao. Nhưng anh quyết tâm nhắc nhở mình rằng Chúa đã đặt anh vào vị trí đó, ban cho anh kỹ năng, kinh nghiệm và cả một nhóm cộng sự tài năng để hỗ trợ.
Được công nhận, ngợi khen thật đáng mừng. Nhưng đừng quên chính Chúa mới xứng đáng được ghi nhận, được ngợi khen cho những gì ta đạt được.
Rick Boxx
(Nguồn: CBMC International | Biên tập: Thảo Phạm | Ảnh: Internet | Xem thêm: Châm ngôn 11:2; 15:33; 16:5,18; 18:2; 21:24; 22:4; 25:6-7; 29:23; Ma-thi-ơ 11:29; I Phi-e-rơ 5:5-6)
Câu hỏi phản ánh/thảo luận
1. Lần cuối bạn bị thử thách bởi lời khen là khi nào? Hoàn cảnh lúc đó thế nào, và bạn phản ứng ra sao?
2. Hãy mô tả cảm giác được khen? Bạn trải qua điều đó thế nào?
3. Tại sao ta dễ nhận ra thử thách hơn dưới dạng nghịch cảnh, nhưng lại khó nhận ra khi nó tích cực, khi ta được công nhận những gì mình làm?
4. Bạn phản ứng thế nào khi nghe người khác khoe khoang thành tích, địa vị? Giải thích câu trả lời của bạn?
THỬ THÁCH TUẦN NÀY
Hãy dành thời gian để nghĩ về cách bạn phản ứng với lời khen. Bạn có chủ động tìm kiếm chúng? Bạn có cảm thấy bị coi thường hoặc buồn bực khi không được công nhận? Để phản ứng đúng mực có thể cần cầu nguyện, xin Chúa ban cho ta thái độ đúng đắn.
Sẽ rất tốt nếu bạn thảo luận điều này với nhóm nhỏ, đối tác, người cố vấn hoặc bạn bè đáng tin cậy. Việc tự hào hay khiêm tốn ảnh hưởng thế nào đến cách bạn làm việc và cách người khác nhìn nhận?
