Cục diện WFH ở VN
Đại dịch covid được coi là thảm họa y tế cộng đồng ở quy mô và phạm vi lớn nhất mà thế giới từng chứng kiến trong suốt hàng ngàn năm lịch sử.
Khi đại dịch xuất hiện, hoạt động hằng ngày của con người đã thay đổi để thích ứng và tiếp tục phát triển, trong đó có WFH.
WFH là làm việc tại nhà hoặc các địa điểm ngoài văn phòng công ty, doanh nghiệp (DN). Trong năm 2020, các cuộc họp cấp cao như Cuộc họp các lãnh đạo G7, Hội nghị trực tuyến Ngoại giao ASEAN – Hoa Kỳ về Covid-19… đều được tổ chức bằng hình thức online chưa từng có trong tiền lệ. Đồng thời, hầu hết các DN cũng chuyển sang làm việc online để vừa đảm bảo an toàn, vừa duy trì tiến độ công việc.
WFH đáp ứng được nhiều tiêu chí của cả 2 phía lao động và sử dụng lao động như: Tiết kiệm chi phí phòng ốc và chi phí liên quan; người lao động có thể làm việc cho nhiều cơ quan, tổ chức khác nhau cùng lúc và có cơ hội tăng thu nhập; quan trọng là sản phẩm cuối cùng, còn thời gian làm việc linh hoạt.
WFH – cải thiện năng suất
Cải thiện năng suất làm việc và giảm căng thẳng trong công việc là lợi ích hàng đầu mà WFH mang lại.
WFH cho phép nhân viên làm việc tại nhà, chịu ít áp lực hơn khi làm việc tại văn phòng. Không cần di chuyển giúp tinh thần nhân viên thoải mái, từ đó hoàn thành công việc nhanh, chính xác hơn. WFH không buộc nhân viên phải đồng phục, trang điểm… không bị những người xung quanh dòm ngó, làm phiền.
WFH giúp công ty có thể đa dạng hóa nguồn nhân lực. Trên thực tế có rất nhiều người năng lực tốt nhưng vì nhiều lý do mà họ không thể phát huy tài năng tại môi trường công sở. Do đó, nhờ hình thức làm việc WFH, DN có thể lựa chọn mọi nguồn nhân lực bất chấp phạm vi địa lý, nâng cao hiệu suất làm việc cho toàn công ty.
WFH – tiết kiệm, tiết kiệm & tiết kiệm
Tiết kiệm chi phí và tạo nhiều lợi nhuận là mục tiêu của các công ty, và WFH có thể hỗ trợ mục tiêu này.
WFH giúp người lao động tiết kiệm chi phí di chuyển, xăng xe, gửi xe… giảm rủi ro về tai nạn, sức khỏe. Người lao động có thể chủ động thời gian, không gian làm việc tùy sở thích. Ngoài ra còn giúp tiết kiệm chi phí trang phục, make-up…
WFH đưa đến lợi ích đầu tiên và dễ dàng nhận ra nhất cho các DN là tiết kiệm chi phí. Thông qua hình thức làm việc tại nhà, các DN có thể tiết kiệm không gian, trang thiết bị và các chi phí liên quan như khi đến văn phòng. Cụ thể nếu nhân viên làm việc tại nhà, đồng nghĩa DN không mất tiền điện, nước, phụ cấp xăng xe… Mặt khác, DN cần thích nghi với chuyển đổi số trong quản lý nhân sự và khai thác các công cụ làm việc trực tuyến, quản lý từ xa để mang lại hiệu quả cao nhất.
Anphabe
(Tham khảo: Bài viết của TS Hoàng Anh Tuấn, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược Bộ Ngoại giao; “Hướng dẫn người sử dụng lao động về quản lý nơi làm việc trong thời gian đại dịch COVID-19” của Tổ chức Lao động Quốc tế – ILO)
* Muối & Ánh sáng:
Riêng Cơ đốc nhân, làm gì làm, làm ở đâu không quan trọng, miễn đừng làm… biếng!
Lời Chúa dạy: “Kẻ biếng nhác nói, ‘Có con sư tử ngoài đường; một con sư tử ở trong đường phố’” (Châm ngôn 26:13); người đó lãng phí thời gian và năng lượng: “Kẻ thả trôi công việc mình, Cũng là anh em của kẻ phá hại”; người đó tin rằng mình khôn ngoan, nhưng thực ra là ngốc nghếch: “Kẻ biếng nhác tự nghĩ mình khôn ngoan hơn bảy người đáp lại cách có lý” (26:16).
Tóm lại: Không có chỗ cho sự biếng nhác trong đời sống Cơ đốc. Hay cho dù làm ở nhà hay bất kỳ đâu, Cơ đốc nhân cũng cần làm sáng Danh Chúa qua công việc mình. Hallelujah!
(Ảnh: Unsplash)
