Thế nào là “đất lành”?
Theo nghiên cứu của Anphabe và công ty nghiên cứu thị trường Nielsen công bố năm 2016, đất lành hay nơi làm việc lý tưởng hội tụ 6 yếu tố: 1. Danh tiếng công ty; 2. Chất lượng công việc & cuộc sống; 3. Lãnh đạo & quản lý; 4. Tưởng thưởng; 5. Cơ hội phát triển; 6. Văn hóa & môi trường.
Đầu tiên, đất lành phải là nơi có thể giúp người lao động phát triển năng lực bản thân. Một môi trường làm việc tốt là nơi người lao động được nhìn nhận đúng năng lực, có cơ hội phát huy tối đa khả năng mình. Khi họ gắn kết cả lý trí, tình cảm với công việc, có động lực để đóng góp, nỗ lực cho thành công của công ty, cũng như cam kết gắn bó lâu dài – họ chính là những người lao động hạnh phúc
Đất lành còn là nơi lương, thưởng, phúc lợi tốt. Đó là nơi bạn được trả tương xứng với cống hiến, có thưởng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ… để có động lực phấn đấu trong công việc.
Tiếp theo, đất lành chính là giá trị văn hóa công sở phù hợp, nếu mỗi ngày đi làm với bạn là một niềm vui thì xin chúc mừng! Đó là dấu hiệu bạn đang trên mảnh đất lành. Được làm việc với sếp giỏi, tốt, tập thể ăn ý, hòa đồng, được tôn trọng… Không khí thoải mái, tinh thần làm việc sẽ tốt hơn.
Ngoài ra, sếp ‘tâm lý’ cũng là một yếu tố của đất lành. Một người sếp biết quan sát tình hình tổng thể, có các giải pháp kích thích năng suất làm việc một cách tích cực, biết lắng nghe nhân viên, khiến họ nể phục nhưng không tạo khoảng cách – dấu hiệu của đất lành đấy!
Đất lành ở đâu?
Trên thực tế, để tìm được mảnh đất hội tụ đầy đủ các yếu tố ‘lành’ kể trên không dễ. Mỗi mảnh đất đều có điểm tốt, chưa tốt. Ví dụ nơi có mức lương cao, đồng nghĩa người làm việc ở đó thường chịu áp lực công việc cao. Ngược lại nếu công việc nhàn hạ thì khó có mức lương thưởng như mơ.
Là người lao động, bạn buộc phải cân nhắc, lựa chọn một mảnh đất phù hợp với bản thân. Có thể mảnh đất to – công ty lớn, tiếng tăm; hay mảnh đất không to nhưng màu mỡ – nơi có nhiều cơ hội thăng tiến. Hay mảnh đất ‘đắc địa’: lương, thưởng, phúc lợi tốt… nhưng quan trọng mảnh đất đó có phù hợp với bản thân bạn không?
Nhưng trước khi bạn muốn tìm được mảnh đất lành – nơi làm việc lý tưởng – bản thân bạn phải nghiêm túc, luôn học hỏi, phát triển bản thân… Như vậy bạn mới đủ điều kiện ứng tuyển, thể hiện được năng lực với nhà tuyển dụng ‘đất lành’, nơi bạn mơ ước.
Đất hứa
Lời Chúa dạy: Ước ao, mong mỏi những điều tốt hơn, thăng tiến, phát triển trong công việc là mong ước chính đáng, Chúa ủng hộ việc đó. Vì Chúa muốn con cái Ngài được thịnh vượng, được phước để trở thành nguồn phước. Nhiều lúc Chúa ban phước cho con người qua công việc tay họ làm bằng lương, thưởng, phúc lợi. Đôi khi Chúa cũng dùng những người sếp tốt để tăng lương, nâng cấp bạn…
Nhưng “Sự ước ao của kẻ biếng nhác giết chết nó; bởi vì hai tay nó không khứng làm việc” (Châm Ngôn 21:25). Không chỉ ao ước, đứng núi này trông núi nọ, nhưng con dân Chúa cần liên tục phát triển bản thân, trung tín trong công việc, trong mọi điều… Ngài ắt sẽ chọn cho ta mảnh đất tốt lành, như xưa kia Ngài đã chọn cho dân Ngài ‘đất hứa’ vậy. Amen. Hallelujah!
Muối & Ánh sáng
(Nguồn: Anphabe; Ảnh: Unsplash)
