Sau khi tìm hiểu nhu cầu của đồng đội, công ty kết luận mọi người đều có 3 nhu cầu chung ở nơi làm việc. Đó là: 1. Bạn bè nơi làm việc; 2. Bạn bè trong lúc khủng hoảng; 3. Mục đích công việc của họ.
Nhu cầu đầu tiên
Nhiều nghiên cứu khác nhau chỉ ra rằng rất ít người có nhiều bạn bè chân thành (không tính bạn bè trên mạng). Cơ hội tốt nhất để phát triển tình bạn thường đến ở nơi làm việc. Nhận thức được điều này, công ty của Phelan đã thiết lập chương trình cố vấn độc đáo nhằm khuyến khích nhân viên thiết lập và vun đắp tình bạn tại nơi làm việc.
Loại tình bạn này trông thế nào, quen biết thông thường, liên kết cần thiết cùng để phát triển với tư cách là thành viên của đội nhóm mình ở nơi làm việc? Kinh Thánh có cái nhìn thật sâu sắc, hữu ích: “Bạn bè thương mến nhau luôn luôn, và anh em sinh ra để giúp đỡ nhau lúc hoạn nạn” (Châm ngôn 17:17). Rõ ràng điều này đòi hỏi nhiều thứ, hơn chỉ đơn giản là hàng xóm hay bạn bè ở nơi làm việc.
Nhu cầu thứ hai
Bạn bè trong lúc khủng hoảng. Phelan nhận thấy người sử dụng lao động có cơ hội lý tưởng để chứng minh họ là những người bạn, quan tâm khi nhân viên trải qua khủng hoảng gia đình, tài chính hoặc sức khỏe. Đây là lúc lời nói họ có thể chuyển thành hành động.
Bạn tôi có nhân viên bị một băng đảng ma túy bắt cóc – thật là một cuộc khủng hoảng về nhiều mặt. Đội nhóm của họ đã tìm mọi cách để hỗ trợ gia đình nhân viên này, đồng thời hợp tác chặt chẽ với chính phủ và các cơ quan thực thi pháp luật để đưa nhân viên của mình về nhà an toàn.
Một câu Kinh Thánh khác dạy: “Một người có nhiều bạn bè có thể là điều tai hại, nhưng có một bạn thân thiết còn hơn anh em ruột thịt” (Châm ngôn 18:24). Người sử dụng lao động nên tìm cách tiếp cận chủ động để trở thành người bạn thân thiết của nhân viên trong nhiều loại khủng hoảng.
Nhu cầu thứ ba
Tìm cách giúp nhân viên tìm ra mục đích trong công việc của họ, mang đến cho họ một góc nhìn khác. Cách đây nhiều năm, khi đang giảng dạy tại một hội nghị về cách tìm ra mục đích trong công việc, một nhân viên ở Viện dưỡng lão đến gặp tôi. Trước đây cô là người vô gia cư, nên việc đáp ứng nhu cầu vật chất cơ bản nhất như nhà ở, thực phẩm, quần áo… – là ưu tiên hàng đầu của cô.
Có thể hiểu cô ấy chỉ xem công việc như phương tiện để kiếm tiền. Tuy nhiên, khi biết công việc còn có mục đích ngoài tiền là một ý tưởng mang tính cách mạng đối với cô. Khi khám phá ra mục đích lớn lao hơn của Chúa đối với công việc của mình, cô bắt đầu cầu nguyện và chăm sóc bệnh nhân của mình một cách tích cực hơn, cô tìm thấy ý nghĩa lớn lao cho trách nhiệm hàng ngày của mình.
Đối với tôi, đây là một ví dụ tuyệt vời về những gì Rô-ma 8:28 dạy: “chúng ta biết rằng mọi sự hiệp lại làm ích cho những ai yêu mến Đức Chúa Trời, tức là cho những người được gọi theo ý định của Ngài”. Trải nghiệm của cô gái trên đã trang bị cho cô sự hiểu biết và lòng trắc ẩn sâu sắc, truyền cảm hứng cho cô nhìn nhận giá trị trong công việc của mình theo một cách khác. Khi có thể giúp nhân viên tìm ra và thực hiện mục đích của họ, ta không chỉ đáp ứng nhu cầu, mà còn phát triển họ thành thành viên trung thành hơn trong nhóm.
Câu hỏi suy ngẫm/thảo luận
1. Bạn định nghĩa thế nào là một người bạn chân chính? Bạn có bao nhiêu người bạn như thế?
2. Bạn bè của bạn ở nơi làm việc thì sao? Đó là mối quan hệ công việc hời hợt, hay bạn coi đó là tình bạn chân thành, vượt qua trách nhiệm, công việc? Giải thích câu trả lời của bạn?
3. Công ty bạn có quan tâm, chăm sóc nhân viên ngoài lịch làm việc hàng ngày? Nếu không, bạn nghĩ việc tập trung vào nhu cầu của nhân viên sẽ có tác động gì, đặc biệt trong những lúc khủng hoảng?
4. Bạn tìm thấy mục đích trong công việc của mình chưa? Tại sao và làm thế nào bạn nghĩ điều này có thể tạo sự khác biệt trong thái độ và cách tiếp cận công việc của ai đó?
Rick Boxx
(Nguồn: CBMC International | Nguyên Ân lược dịch | Ảnh: Pixabay
Xem thêm: Châm ngôn 27:10; Ma-thi-ơ 7:12; Giăng 15:13-17; Cô-lô-se 3:17, 23-24; Ê-phê-sô 6:7-8)
THỬ THÁCH TUẦN NÀY:
Trong tuần, hãy chú ý đến những người quanh bạn. Có ai cần một người bạn, một người thực sự quan tâm đến họ không? Nếu bạn tìm thấy một người như vậy, hãy cân nhắc và cầu nguyện về cách bạn có thể mở rộng tình bạn, giúp họ tiếp cận với tình yêu thương của Chúa Jesus Christ?
Còn bạn thì sao? Bạn có thể kể tên những người bạn chân thành ngoài công việc? Người bạn có thể tin cậy khi cần, và họ cũng tin cậy vào bạn. Cần là một người bạn để có được một người bạn.
