Tương tự, các tiêu chuẩn ngành cung cấp một khuôn khổ có cấu trúc rõ ràng, giúp các chuyên gia và tổ chức hoạt động một cách mạch lạc, nhất quán và hiệu quả hơn.
Ngay từ những ngày đầu làm việc ở Cơ quan Mật vụ Hoa Kỳ, tôi đã nhanh chóng nhận ra giá trị của các cấu trúc như vậy. Ở đây có một nguyên tắc rất rõ ràng: “đây là cách chúng ta làm”. Các tiêu chuẩn này đã tạo sự ổn định trong những thời điểm bất ổn, như những ngọn đèn đường soi lối, giúp tôi định hướng khi mọi thứ trở nên rối ren, thậm chí hỗn loạn.
Tuy nhiên, câu hỏi quan trọng vẫn còn đó: Điều gì sẽ xảy ra khi “cách chúng ta làm” mang lại lợi nhuận, hiệu quả, nhưng hoàn toàn không phù hợp với mục đích của Chúa? Kinh Thánh đề cập trực tiếp sự căng thẳng này. Khi dân Israel chuẩn bị vào Đất Hứa, để giao lưu với một dân tộc mà các tập tục và hệ thống dường như “hiệu quả” theo tiêu chuẩn của thế gian, Đức Chúa Trời đã cảnh báo Môi-se trên núi Si-nai: “Hãy cẩn thận, đừng lập giao ước với dân xứ mà ngươi sẽ vào, kẻo nó trở thành cạm bẫy giữa ngươi” (Xuất Ê-díp-tô ký 34:12)
Dù có nhiều đổi mới và thành tựu, thị trường vẫn không tránh khỏi cạm bẫy. Các hệ thống kinh tế toàn cầu – đáng chú ý ở nhiều khía cạnh – thường được xây dựng mà không hề quan tâm đến phẩm giá con người hay sự công chính của Đức Chúa Trời. Chúng chủ yếu bị chi phối bởi những thước đo lạnh lùng về lợi nhuận, hiệu quả, tăng trưởng. Và khi phẩm chất của Chúa không phải là nền tảng, thì tham nhũng, bóc lột, thờ hình tượng luôn hiện hữu, ngay cả khi hoạt động dưới danh nghĩa “các phương pháp tốt nhất”.
Đối với các lãnh đạo Cơ đốc, sáng suốt không phải là tùy chọn, mà là thiết yếu. Là một dân được Đức Chúa Trời biệt riêng, ta không thể đón nhận một cách thiếu suy xét các tiêu chuẩn của thế gian. Mọi thực hành, chính sách và quan hệ đối tác phải được đánh giá dựa trên phẩm chất của Đấng Christ và Lẽ Thật – Lời Ngài.
Nhưng chỉ sáng suốt thôi thì chưa đủ. Lời kêu gọi từ núi Sinai còn đi xa hơn thế. Lời Chúa dạy dân Ngài không chỉ tránh thỏa hiệp, mà còn phải chủ động định hình lại môi trường: “Ngươi phải phá đổ bàn thờ, đập vỡ trụ thờ của chúng…” (Xuất Ê-díp-tô ký 34:13). Trong lĩnh vực nghề nghiệp, đây không chỉ là lời kêu gọi về sự chính trực cá nhân, mà còn là sự chuyển đổi về mặt thể chế. Các giám đốc điều hành, doanh nhân, chuyên gia Cơ đốc được kêu gọi trở thành tác nhân đổi mới, thúc đẩy các hoạt động, xây dựng các tổ chức phản ánh công lý, vẻ đẹp và chân lý của Chúa.
Chúng ta không có nhiệm vụ chối bỏ sự xuất sắc, mà được kêu gọi định nghĩa lại nó. Chúng ta không được kêu gọi từ bỏ thị trường, mà được sai đến để cứu nó. Chúng ta không được kêu gọi xây dựng đế chế riêng; mà được mời gọi quản lý ảnh hưởng vì lợi ích của Vương quốc Chúa. Như tác giả sách Hê-bơ-rơ nhắc nhở, hãy tìm kiếm “một thành có nền móng mà Đức Chúa Trời là Đấng thiết kế và xây dựng” (Hê-bơ-rơ 11:10). Đây là công việc của sự “đột phá thiêng liêng”, và tôi cầu nguyện bạn đã sẵn sàng cho điều này:
+ Làm việc xuất sắc, được định hình bởi sự công chính.
+ Lãnh đạo khôn ngoan, được dẫn dắt bởi sự khiêm nhường.
+ Xây dựng bằng sức mạnh, được hướng dẫn bởi tình yêu thương.
Câu hỏi Suy ngẫm/Thảo luận
1. Hãy xem xét những khía cạnh nào trong nghề nghiệp bạn đã mặc nhiên chấp nhận là “bình thường”, chứ chưa xét xem chúng có phù hợp với bản tính của Chúa hay không?
2. Làm thế nào bạn có thể phân biệt sự “thực hành tốt nhất” đơn thuần là hiệu quả hay thực sự tin kính? Các tiêu chuẩn nào có thể hướng dẫn sự phân định đó?
3. Tại sao việc tuân thủ các tiêu chuẩn hiện hành lại dễ hơn tham gia vào công việc “đột phá thiêng liêng”? Điều gì đang cản trở ta?
4. Bạn nhìn thấy những cơ hội nào trong phạm vi ảnh hưởng của mình, để dẫn dắt sự đổi mới hoặc thay đổi văn hóa, thay vì chỉ hoạt động theo lối mòn?
Christopher C. Simpson
(Nguồn: CBMC International | Chuyển ngữ: Ngân Hà ĐK. | Biên tập: Thảo Phạm | Ảnh: Pixabay | Xem thêm: Mi-chê 6:8; Châm ngôn 11:1; Ma-thi-ơ 5:14-16; Rô-ma 12:2; Cô-lô-se 3:23-24)
THỬ THÁCH TRONG TUẦN
Hãy xem xét khả năng lãnh đạo của bạn. Xác định một lĩnh vực trong công việc kinh doanh, nghề nghiệp… có thể là quy trình tuyển dụng, tiếp xúc khách hàng hoặc tiêu chuẩn thành công – và tự hỏi: Điều này có phù hợp với phẩm chất của Chúa không? Nếu không, hãy cầu nguyện và suy nghĩ xem bạn có thể bắt đầu định hình lại thế nào, dù chỉ là những việc nhỏ nhưng ý nghĩa, để phản ánh công lý, sự khôn ngoan và ân điển của Chúa.
Hãy mời những người khác cùng tham gia vào quá trình này, đó là đồng nghiệp, người cố vấn, hoặc các thành viên trong nhóm CBMC của bạn – không chỉ để khích lệ, mà còn để giúp bạn nhận định. Nhờ họ góp ý vào quá trình xem xét của bạn, đưa ra những hiểu biết sâu sắc dựa trên Kinh Thánh, lời khuyên khôn ngoan và cùng nhau chia sẻ trách nhiệm khi bạn tìm cách lãnh đạo một cách trung tín hơn.
Sự “đột phá thiêng liêng” không bắt đầu từ các thể chế, mà bắt đầu từ những người nam, người nữ sẵn lòng được tinh luyện và biệt riêng cho vinh quang của Chúa.
Bởi ân điển Chúa, nguyện chúng ta – các nhà lãnh đạo không chỉ thành công trên thương trường – mà còn chỉ ra qua mỗi quyết định, tiêu chuẩn, thực hành dưới sự ảnh hưởng của ta, về giá trị vượt trội của Chúa Jesus Christ. Tiền bạc rồi sẽ qua đi, nhưng vinh quang của Chúa sẽ còn mãi.
