Tôi đã tự đặt tiêu chuẩn cao cho bản thân, cố gắng không chỉ đáp ứng mà còn vượt trên cả mong đợi. Phần vì tôi vốn là người cầu toàn, phần vì tôi biết công việc sẽ phản ánh tính cách và đức tin của mình, bởi lẽ đồng nghiệp và các sếp đều biết tôi là một Cơ đốc nhân (CĐN).
Tôi không bao giờ muốn người sếp thấy mình thiếu đạo đức nghề nghiệp và rút ra kết luận tiêu cực về CĐN nói chung. Tôi luôn cố gắng trở thành một nhân viên bày tỏ Đức Chúa Trời mà tôi yêu kính và phục vụ: nhân từ, cam kết, trung tín, trung thực, tốt bụng và quyết đoán.
Gần đây, trong một bài suy ngẫm viết cho tờ the Cripplegate, Jorgan Standridge từng chia sẻ lời bình luận đáng buồn của người chủ Cơ đốc trong một cuộc phỏng vấn xin việc: “Tôi thường không thuê CĐN. Nhiều năm nay họ là những nhân viên tệ nhất”.
Không phải mọi người chủ đều cảm thấy như vậy, nhưng là người tin Chúa, chúng ta cần nỗ lực hết sức để chăm chỉ và tận tâm trong công việc mình làm, dù việc đó là gì, thực hiện nó ở đâu.
Ê-phê-sô 6:7-8 là phân đoạn Kinh Thánh nổi tiếng nói về công việc: “Hãy phục vụ với nhiệt tâm như phục vụ Chúa, chứ không phải phục vụ người ta, vì biết rằng bất luận nô lệ hay tự do, mỗi người sẽ nhận được phần thưởng từ Chúa, tùy việc tốt mình đã làm” – Sứ đồ Phao-lô viết.
Vậy, nhân viên tin kính là thế nào? Dựa trên danh sách của một Mục sư cao tuổi, Standridge chia sẻ 4 nguyên tắc sau:
1. Hăm hở bắt đầu công việc chính trong ngày
Tôi có xu hướng khởi đầu buổi sáng bằng việc kiểm tra email, thông báo trên facebook, các bình luận trên blog, tin mới trên Twitter… nhưng những việc này khiến tôi bị phân tán, chệch hướng mà không biết. Nhưng nếu tôi tập trung vào những việc ưu tiên ngay khi bắt đầu ngày mới, tôi sẽ hoàn thành được nhiều việc hơn, bởi tâm trí vẫn tươi mới và thời gian chưa bị phân tán.
2. Đừng tin vào mọi điều bạn nghe thấy, đừng phát tán tin đồn
Trong thời gian làm việc cho một công ty khởi nghiệp nhỏ, nhóm chúng tôi có một quy tắc là chỉ nói chuyện với đồng nghiệp về bất kỳ một vấn đề hay mối quan hệ nào sau khi trò chuyện với người có liên quan trực tiếp đến việc đó. Đôi khi tất cả chúng ta đều cần lời khuyên, sự hướng dẫn và các quan điểm khác nhau, nhưng rất dễ sa vào chước cám dỗ nếu ta ngồi lê đôi mách với đồng nghiệp, hoặc nói về xung đột với nhiều người. Chúng ta đều biết quy luật của điện thoại: càng nhận tín hiệu nhiều thì thông điệp càng lộn xộn. Ngay khi bạn có thể, hãy nói chuyện với những người liên quan trực tiếp đến sự việc, đảm bảo rằng bạn trò chuyện và lắng nghe một cách cởi mở và khiêm nhường.
3. Đừng tìm cầu sự khen ngợi, biết ơn, tôn trọng, công nhận…
Điều này rất khó chấp nhận. Nền văn hóa của chúng ta bị ám ảnh bởi cái tôi cá nhân, nhưng Chúa Jesus dạy rằng kẻ đầu sẽ trở nên rốt. Chúng ta muốn được chủ nhìn thấy, chú ý, đánh giá cao, nhưng có thể coi việc tìm cầu sự khen ngợi cho những việc mình làm là tham lam, kiêu ngạo. Khi ta khiêm nhường, biết rằng mình làm việc không phải để được tuyên dương, khen ngợi, mà bởi đó là sự kêu gọi và trách nhiệm, ta đang phản ánh hình ảnh của Chúa Jesus cho chủ của mình và sống như Ngài đã dạy.
4. Đừng giới hạn cuộc trò chuyện cho nhu cầu riêng bạn, điều bạn quan tâm…
Mỗi và mọi người trong công ty bạn có nhiều nhiệm vụ, trách nhiệm và dự án trong tay. Chúng ta biết rằng mỗi tổ chức cần mỗi người theo cách khác nhau để hoàn thành các mục tiêu lớn. Nhưng chúng ta hay có cái nhìn thiển cận về công việc, chỉ nhìn thấy những gì trước mắt và thường phớt lờ, bỏ quên nhu cầu của người xung quanh.
Khi nghĩ đến người khác, chịu lùi lại để người khác lên tiếng, đề cập tới những điều họ quan tâm, chúng ta cho người khác thấy rằng mình là thành viên tốt trong nhóm. Cũng như trong đức tin, ta biết mình không thể một mình vượt qua mọi chuyện, và khi để người khác lên tiếng thay vì chỉ mình độc thoại, ta đã cho đồng nghiệp thấy hình ảnh Chúa Jesus.
Trên crosswalk.com, Gary Blackard viết: “Nếu là một nhân viên, Chúa Jesus sẽ thế nào?”. Ý tưởng này vừa khích lệ, vừa thách thức các nhân viên. 1. Chúa Jesus trung tín trong mọi việc Ngài làm; 2. Chúa Jesus hiểu công việc giá trị khi nó có mục đích, ý nghĩa; 3. Đức Chúa Trời mong đợi ta hết lòng trong mọi việc mình làm. Khi hiểu không nên tách đời sống thuộc linh và công việc, chúng ta sẽ bắt đầu thay đổi công việc của mình sao cho đẹp lòng Đức Chúa Trời”.
Rachel Dawson
(Nguồn: crosswalk.com; Nguyễn Hằng LSS dịch; Ảnh: Unsplash)
