Không như chạy nước rút với kết thúc nhanh chóng, marathon là cuộc đua đường trường, đòi hỏi bền bỉ, kiên trì, thậm chí mệt mỏi, đau đớn. Nhưng gần đây tôi chợt nhận ra một cuộc sống thành công giống cuộc chạy đua tiếp sức hơn.
Trong cuộc đua marathon, 4 đồng đội mỗi người chạy một đoạn, rồi chuyền gậy cho người chạy tiếp theo cho đến khi cả 4 đều hoàn thành phần chạy của mình. Và thành công là trao gậy, về đích trước các đội khác. Nhưng dù có chạy nhanh thế nào, nếu chiếc gậy không được chuyền tay cho đồng đội thì cũng không được kể là thắng.
Thế vận hội Olympic mùa hè sắp tới ở Paris, Pháp, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuyền gậy. Trong Thế vận hội Mùa hè 2008, cả đội tiếp sức 4×100 mét nam và nữ Mỹ đều giành chiến thắng. Tuy nhiên, trong trận bán kết, vận động viên cả 2 đội đều làm rơi gậy và bị loại.
Nhưng nó liên quan thế nào đến việc kinh doanh, kiếm sống? Đơn giản là dù có nhận ra hay không, tất cả chúng ta đều đang mang theo ‘chiếc gậy’ mà cuối cùng phải chuyền cho người khác.
Tôi đã viết sách về 3 công ty gia đình nhiều thế hệ. Hai trong số này bất kể khó khăn, không chỉ sống sót mà còn phát triển thành thế hệ lãnh đạo gia đình thứ 4. Được biết, chưa tới 33% công ty gia đình tồn tại được đến thế hệ thứ 2; ít hơn 15% đến thế hệ thứ 3, và chỉ khoảng 4% đến thế hệ thứ 4. Những người thành công đã ‘chuyền gậy’ một cách hiệu quả, bảo tồn tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị ban đầu của họ.
Ngay cả khi bạn không phải thành viên một công ty gia đình, bạn vẫn có quyền vượt qua. Bạn có thể đang hy vọng được thăng chức, hoặc nhảy việc khi có cơ hội, thậm chí nghỉ hưu sớm. Ai sẽ đảm nhận công việc của bạn khi bạn rời đi? Lý tưởng nhất là nếu bạn ở vị trí lãnh đạo, họ vẫn có thể tiếp tục công việc của bạn, thậm chí tốt hơn – gọi là ‘kế hoạch kế nhiệm’ hay ‘chuyền gậy’.
Hãy xem xét từ gia đình bạn. Nếu có con, bạn có muốn chúng học hỏi, noi theo các giá trị cá nhân bạn, duy trì truyền thống gia đình… Nếu là con cái Chúa, hãy giữ vững đức tin và các nguyên tắc bạn đã sống? Bạn định ‘chuyền gậy’ trong gia đình mình thế nào?
Kinh Thánh có nhiều ví dụ về việc ‘chuyền gậy’. Ví dụ Môi-se và Giô-suê lãnh đạo dân Isarel; Ê-li và Ê-li-sê – 2 tiên tri của Đức Chúa Trời; Chúa Jesus và các môn đồ. Một trong số người tôi yêu thích là Phao-lô và Ti-mô-thê. Lời khuyên Phao-lô dành cho Ti-mô-thê là một mô tả hoàn hảo bằng lời về một cuộc chạy tiếp sức ngoài đời thực và việc ‘chuyền gậy’ “Những điều con đã nghe nơi ta trước mặt nhiều nhân chứng hãy ủy thác cho những người đáng tin cậy, là những người có khả năng dạy dỗ người khác” (II Ti-mô-thê 2:2)
Chúa Jesus cũng có ý tương tự khi Ngài truyền lệnh cho các môn đồ “đi khiến muôn dân trở nên môn đồ Ta và dạy họ tuân giữ mọi điều Ta đã truyền cho các con” (Ma-thi-ơ 28:19-20). Chúa sắp rời xa họ và biết sứ mệnh của Ngài sẽ chỉ thành công nếu họ ‘chuyền gậy’ thành công cho các thế hệ tương lai.
Câu hỏi suy ngẫm/thảo luận
1. Bạn đã bao giờ xem một cuộc đua marathon? Bạn thấy các thách thức mà đội chiến thắng phải vượt qua là gì?
2. Bạn thấy cuộc sống, công việc hàng ngày có giống một cuộc chạy marathon?
3. Theo bạn, tại sao doanh nghiệp gia đình lại khó thành công trong việc ‘chuyền gậy’ cho thế hệ kế cận?
4. Bạn nghĩ gì về ý tưởng ‘chuyền gậy’ các giá trị, nguyên tắc, truyền thống, đức tin… trong chính gia đình mình, ở nơi làm việc?
Robert J. Tamasy
(Nguồn: CBMC International | Nguyên Ân lược dịch | Ảnh: Pixabay, VIP Audio Visual Company, Dan Reiland, RITE Technology, The Bible Society of India | Xem thêm: Phục truyền 6:4-9, 33:44-47; I Ti-mô-thê 1:18-19; II Ti-mô-thê 1:13, 3:10,14)
THỬ THÁCH TUẦN NÀY
Hãy dành thời gian xem xét bạn đang chạy tốt thế nào trong ‘cuộc đua marathon’ của riêng mình? Liệu khi thời điểm đến, bạn có sẵn sàng ‘chuyền gậy’?
Hãy nghĩ về các cá nhân có thể kế nhiệm bạn trong vai trò lãnh đạo. Bạn đang chăm chút cho ai? Bạn có kế hoạch kế nhiệm? Người sẽ đảm nhận công việc của bạn khi bạn rời đi, liệu người đó có sẵn sàng nhận trách nhiệm?
Quan trọng nhất, bạn đang làm gì để truyền lại niềm tin, giá trị của mình không chỉ cho con cái, mà cho cả các thế hệ tương lai? Hãy cân nhắc việc gặp một người bạn đáng tin cậy để thảo luận vấn đề này, động viên lẫn nhau…
