Ta coi họ là những người ra lệnh, vạch ra tầm nhìn, xác định sứ mệnh, chỉ đạo cấp dưới, và lãnh đạo là những ông chủ, bà chủ, người nắm quyền điều hành.
Tuy nhiên, Kinh Thánh cho thấy một mô hình khác về vai trò lãnh đạo. Cụ thể ta có một tấm gương vô song: Đức Chúa Jesus. “Ngài đến không phải để được phục vụ, nhưng để phục vụ và hiến mạng sống mình làm giá chuộc nhiều người” (Mác 10:45)
Lãnh đạo đích thực không hẳn là chức danh, địa vị, mà đến từ sự lựa chọn phục vụ hằng ngày. Đó là quan tâm đến người xung quanh, nhận ra ai đang gặp khó khăn, giang tay giúp đỡ người vấp ngã để động viên, giúp đỡ đúng lúc. Nhưng thường, những cử chỉ này không được chú ý, không được tán thưởng, đăng trên mạng xã hội… Nhưng trong mắt Chúa không gì là vô hình, Ngài biết ai là “nhà cầm quyền của dân ngoại thống trị dân, còn những quan chức cao cấp thì dùng quyền lực mà cai trị” (Ma-thi-ơ 20:25), và những ai lãnh đạo với lòng khiêm nhường – tấm lòng của một người phục vụ.
Trong Cựu Ước có tấm gương Giô-sép – người trung thành ngay cả khi bị lãng quên trong tù, và phục vụ xuất sắc cho đến khi Đức Chúa Trời nâng ông lên. Trong Tân Ước, Ba-na-ba – “con trai của sự khích lệ” (Công vụ 4:36), không tìm sự chú ý, nhưng là cánh tay đắc lực cho chức vụ của Phao-lô.
Chúng ta có thể phục vụ trong im lặng và âm thầm biến đổi cả thế giới. Sự lãnh đạo theo tấm lòng của Chúa tạo ra lòng tin, sự an toàn, truyền cảm hứng cho người khác phát triển, tạo môi trường quan tâm và hình thành các môn đồ.
Một bài giảng gần đây nhắc tôi nhớ. Năm 1934, Mordecai Hamm đang truyền giảng trong một lều trại ở Charlotte, Bắc Carolina (Mỹ). Có 2 thiếu niên 14 tuổi đến nơi thấy lều đã kín chỗ nên quyết định rời đi. Nhưng một người phục vụ nhạy bén, chu đáo đã chạy theo họ. Ông ấy không chức danh, không có vị trí trên bục giảng, nhưng ông có tấm lòng của một người hầu việc. Ông đã tìm được 2 chỗ trống, và đêm đó, 2 thiếu niên này đã dâng đời mình cho Chúa. Tên của họ là Billy Graham và Grady Wilson.
Đối với hầu hết mọi người, tên người phục vụ đó đã bị lãng quên. Nhưng hành động của ông đã mở đường cho hàng triệu người được tiếp cận chức vụ của Mục sư Billy Graham. Đây chính là sức mạnh của tinh thần lãnh đạo phục vụ: không tìm kiếm sự chú ý, nhưng đã để lại một di sản vĩnh cửu, không thể phai mờ.
Chúa Jesus đã dạy nguyên tắc lãnh đạo phục vụ như sau: “Ai muốn làm lớn giữa anh em thì phải làm người phục vụ anh em; ai muốn làm đầu thì phải làm nô lệ anh em. Cũng như Con Người đến không phải để được người ta phục vụ, nhưng là để phục vụ và hiến dâng mạng sống mình làm giá chuộc muôn người” (Ma-thi-ơ 20:26-28)
Bài học: Phục vụ người khác làm tăng ảnh hưởng của ta, không phải để được công nhận, mà để truyền cảm hứng, nâng đỡ các lãnh đạo khác. Mỗi hành động quan tâm, khích lệ là một bước chuyển đổi văn hóa, khơi nguồn phong trào. Hãy quyết định ngay hôm nay để trở thành nhà lãnh đạo phục vụ, đừng chần chừ. Hãy tạo nên sự khác biệt ngay bây giờ!
Erenia Mendoza
(Giám đốc CBMC Brazil, thành viên Ban Lãnh đạo Toàn cầu CBMC Quốc tế; thành viên Ủy ban Điều hành CBMC khu vực Mỹ Latinh. Sinh tại Nicaragua, lớn lên ở Brazil; bà xây dựng sự nghiệp ở ngành giải trí, chuyên phân phối, tiếp thị phim; từng làm việc với các hãng phim lớn khắp Mỹ Latinh như Sony, Walt Disney và Warner Bros)
(Nguồn: CBMC International | Biên tập: Thảo Phạm | Ảnh: Pixabay | Xem thêm: Mác 10:45, Lu-ca 22:25-27; Giăng 13:4-17; Rô-ma 5:8; II Cô-rinh-tô 8:9; Phi-líp 2:3-8)
Câu hỏi phản ánh/thảo luận
1. Nếu được yêu cầu định nghĩa, mô tả về lãnh đạo, bạn sẽ trả lời thế nào? Thông điệp tuần này có làm bạn thay đổi suy nghĩ?
2. Hãy xem xét thuật ngữ ‘lãnh đạo phục vụ’. Bạn từng nghe thuật ngữ này chưa? Trở thành nhà lãnh đạo phục vụ có ý nghĩa gì với bạn?
3. Có thể kể ra bất kỳ ví dụ nào bạn từng gặp (trực tiếp, gián tiếp) về các nhà lãnh đạo tận tụy phục vụ hậu trường, tạo ra tác động to lớn trong phạm vi ảnh hưởng của họ? Những người thường tập trung vào người khác hơn bản thân mình?
4. Bạn nghĩ Chúa Jesus có ý gì khi nói về việc trở nên đầy tớ để có thể vĩ đại, trở nên nô lệ để có thể là người đứng đầu?
THỬ THÁCH TUẦN NÀY
Bạn tự đánh giá mình thế nào về tinh thần lãnh đạo phục vụ? Khi lãnh đạo, bạn có áp đặt quyền hạn lên người khác, hay mục tiêu chính của bạn là phục vụ và giúp đỡ người khác hoàn thành tốt công việc?
Tuần này có thể là thời điểm thích hợp để cầu nguyện về cách Chúa muốn bạn lãnh đạo, bất kể bạn được ban cho khả năng nào. Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn với bạn thân, cố vấn đáng tin cậy hoặc nhóm CBMC của bạn.
