Mục sư – tác giả John Maxwell, chuyên gia lãnh đạo nổi tiếng thế giới từng nói: “Nếu bạn nghĩ mình là lãnh đạo mà không một ai theo bạn, bạn chỉ đang đi dạo!”. Bạn đang lãnh đạo hay chỉ đang đi dạo?
Khi đánh giá tác động của lãnh đạo, câu hỏi quan trọng cần đặt ra là “Mọi người có thực sự muốn đi theo bạn mà không đi con đường riêng mình?”.
Không ít lãnh đạo cho rằng mọi người theo mình vì khả năng thuyết phục, vì sức hút, thành tích, danh tiếng, phẩm chất, thuộc tính khác của mình. Điều này thường đúng trong lĩnh vực lãnh đạo doanh nghiệp, nơi lãnh đạo thường được công nhận dựa trên tính cách, thành tích cá nhân. Con người thường thích đi theo những ai có vẻ như đang tạo ra sự thay đổi.
Tuy nhiên, điều này không phải lúc nào cũng đúng. Đặc biệt trong lĩnh vực lãnh đạo tinh thần, quan trọng là phải hiểu rằng chính Chúa là người khiến mọi người muốn được đi theo, bắt đầu đi theo, sau đó là tiếp tục đi theo. Đây cũng là cách mà một lãnh đạo được Chúa chỉ định, xức dầu cho mục đích của Ngài.
Chính vua Đa-vít của Israel đã nhận ra rằng Chúa là Đấng “khiến các dân phục tùng tôi” (Thi thiên 144:2). Ngay cả trước khi nhận trách nhiệm, Đa-vít đã nhận thức điều này. Nhưng ông chỉ có thể trải nghiệm nguyên tắc này một cách trọn vẹn sau khi nhậm chức với tư cách là vị vua mới của Israel, thay thế vua Sau-lơ với nhiều khuyết điểm.
I Sử ký 12 mô tả thú vị về cách mọi người chọn đặt mình dưới sự chỉ huy của Đa-vít, tham gia cùng ông và công nhận ông là nhà lãnh đạo do Chúa chỉ định. Cho đến lúc đó, Đa-vít đã thể hiện lòng trung thành với Sau-lơ – người tiền nhiệm. Ông hài lòng khi tin cậy Chúa và quyết tâm hoàn thành sứ mệnh. Tuy nhiên, ông vẫn chưa đủ người đồng hành trong các nỗ lực của mình – một đội quân bảo vệ ông và dân tộc ông khỏi các thù địch.
Để có được những người theo mình, Đa-vít đã không đăng quảng cáo tìm người trên báo, dán thông báo quanh thành phố. Ông chỉ tin Chúa đã chu cấp rất nhiều thứ cho ông, nên Ngài cũng sẽ chu cấp đội quân này. Chúa đã tự mình huy động, chỉ đạo các cá nhân chủ chốt từ mọi lĩnh vực đến với Đa-vít, nhận lệnh và liên kết vì mục đích của ông.
II Sử ký 12:22 chép: “Ngày này qua ngày khác, người ta đến giúp đỡ Đa-vít, cho đến khi ông có một đội quân lớn, giống như đội quân của Chúa”. Và Đa-vít đã có thể trải nghiệm sự kỳ diệu của việc lãnh đạo, sau khi Chúa lựa chọn, tập hợp một đội những người cộng sự có những phẩm chất của Chúa. Họ đã chứng tỏ mình là các lãnh đạo trung thành, có thể hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Đa-vít là một ví dụ sống động về câu tục ngữ mà con trai ông – Sa-lô-môn – viết lại nhiều năm sau khi lên nối ngôi cha: “Một quốc gia nổi loạn vì có nhiều người cai trị, nhưng một người hiểu biết sẽ duy trì trật tự” (Châm ngôn 28:2)
Câu hỏi suy ngẫm/thảo luận
1. Bạn định nghĩa “lãnh đạo” thế nào? Bạn đã bao giờ quan sát thấy bất kỳ ai hành động như một lãnh đạo, nhưng lại thiếu người thực sự đi theo như John Maxwell đã nói, mà chỉ đơn giản là đi dạo?
2. Một số đặc điểm, phẩm chất nào bạn tìm kiếm ở những người lãnh đạo mà bạn sẵn sàng đi theo?
3. Bạn có tin – theo nghĩa thuộc linh – rằng chính Chúa là người hướng dẫn mọi người đi theo các cá nhân mà Ngài đã chọn và đặt vào vị trí lãnh đạo, ngay cả trong thế gian này không? Tại sao có, tại sao không?
4. Theo cách nào mà một người sở những hữu phẩm chất giống Chúa Jesus khi Ngài thi hành chức vụ trên đất – có thể là nhà lãnh đạo hiệu quả hơn một người không có những đặc điểm đó?
TS. Jesus A. Sampedro
(Nguồn: CBMC International | Nguyên Ân lược dịch | Biên tập: Thảo Phạm | Ảnh: Pixabay | Xem thêm: Xuất Ai-cập ký 3:9-18; Châm ngôn 27:23-27; Ma-thi-ơ 28:19-20; Giăng 15:5-8,16)
THỬ THÁCH TUẦN NÀY
Đánh giá, tìm cách cải thiện phong cách, kỹ thuật lãnh đạo của bạn là tốt, nhưng chính Chúa đảm bảo rằng bạn sẽ có những người đi theo để thực hiện các nhiệm vụ Ngài giao cho bạn.
Trong tuần, hãy dành thời gian suy ngẫm về các điểm mạnh yếu trong khả năng lãnh đạo của bạn. Có thể hữu ích khi tham khảo ý kiến bạn bè đáng tin cậy, người cố vấn hay các thành viên nhóm CBMC của bạn – nếu có. Hãy cầu nguyện, hỏi Chúa xem Ngài mong muốn bạn trở thành nhà lãnh đạo thế nào?
